Posts

  • People to People

    By

    |

    People to People

    Jakiś czas temu wspominaliśmy o Rzymie, a konkretnie o słowie „trivia”, które wywodzi się z języka łacińskiego gdzie „tri”, oznacza… Read More →

    Read the post: People to People
  • Postrzeganie władzy

    By

    |

    Postrzeganie władzy

    Nieustannie analizujemy najnowsze trendy przy stole negocjacyjnym. W ostatnim naszym badaniu, w którym zapytaliśmy ludzi o ich najtrudniejsze negocjacje (możesz… Read More →

    Read the post: Postrzeganie władzy
  • „butelka z lekami” – nieoczekiwane

    By

    |

    „butelka z lekami” – nieoczekiwane

    Po latach uprawiania sportu, nie wspominając o innych obrażeniach, w końcu stało się – moje ramię się poddało. W zeszłym… Read More →

    Read the post: „butelka z lekami” – nieoczekiwane
  • To nie ja, to Ty

    By

    |

    To nie ja, to Ty

    Odwiecznym tematem rozmów negocjatorów jest styl negocjacji – mówiąc prościej sposób, w jaki negocjujemy. Ogólnie rzecz biorąc, istnieją dwa podejścia behawioralne… Read More →

    Read the post: To nie ja, to Ty
  • Wszystko można negocjować

    By

    |

    Wszystko można negocjować

    Jedna z rzeczy, której nauczono mnie na początku mojej kariery, dotyczyła tego, co można negocjować – odpowiedź brzmiała wszystko. To… Read More →

    Read the post: Wszystko można negocjować
  • Dzień Kobiet. Wywiad z Annabel Shorter.

    By

    |

    Dzień Kobiet. Wywiad z Annabel Shorter.

    Annabel pracowała jako Senior Business Development Manager w wielu dużych i małych organizacjach i posiada ponad dziesięcioletnie doświadczenie jako konsultant… Read More →

    Read the post: Dzień Kobiet. Wywiad z Annabel Shorter.
Scotwork Logo
Informacje o ochronie prywatności

Ta strona internetowa wykorzystuje pliki cookie, aby zapewnić Ci jak najlepsze wrażenia z użytkowania. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i pełnią takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię podczas ponownych odwiedzin na naszej stronie oraz pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny uważasz za najbardziej interesujące i przydatne.