Czy jesteś skutecznym negocjatorem?
Umiejętności negocjacyjne buduje się poprzez konsekwentne działania i właściwe zachowania — nie tylko wiedzę i dobre intencje.
Po zakończeniu naszych treningów nadal wspieramy rozwój wiedzy i kompetencji negocjacyjnych, pomagając budować pewność siebie w codziennym zastosowaniu zdobytych umiejętności. Nasze treningi nie są jednorazowym wydarzeniem. Wspieramy rozwój całych zespołów poprzez:
- bezpłatne wsparcie dla absolwentów,
- całodobową linię konsultacyjną,
- model ACE™, zespołowe i indywidualne plany rozwoju.
Nasze podejście ACE™
Scotwork wykracza poza sam trening, wspierając praktyczne zastosowanie, utrwalanie i wdrażanie umiejętności negocjacyjnych.
Application – Zastosowanie
Zapewnienie najlepszych praktyk przed, w trakcie i po negocjacjach.
Consolidation – Utrwalenie
Wzmacnianie najlepszych praktyk, procesów, umiejętności i zachowań negocjacyjnych.
Embedding – Wdrożenie
Włączanie najlepszych praktyk negocjacyjnych do struktury organizacyjnej, strategii, kultury, systemów i procesów firmy.
Jak pomagamy utrwalać umiejętności negocjacyjne
Po treningu Scotwork pomagamy przekładać wiedzę na realne działania. Pracujemy w modelu konsultacyjnym, aby zidentyfikować najlepsze rozwiązania i formy wsparcia dopasowane do konkretnego kontekstu biznesowego. Koncentrujemy się na praktycznym wykorzystaniu umiejętności w codziennej pracy, wcześnie identyfikujemy potencjalne wyzwania i bariery oraz dopasowujemy działania do szerszej strategii organizacji. Dzięki szerokiemu wachlarzowi praktycznych rozwiązań pomagamy nie tylko zrozumieć nowe umiejętności, ale przede wszystkim skutecznie je wdrożyć i osiągać mierzalne rezultaty.
Przykładowe rozwiązania wdrożeniowe realizowane dla naszych klientów:
Zbadaj kompetencje negocjacyjne zespołu
Sprawdź, jak duży potencjał rozwoju mają
Twoi negocjatorzy. Czy negocjują zgodnie ze sprawdzonymi najlepszymi praktykami? W których momentach tracą wartość lub narażają relacje biznesowe? Jakie obszary wymagają poprawy w pierwszej kolejności? I jak radzą sobie z poszukiwaniem najlepszych scenariuszy, gdy porozumienie jest już blisko?
Badanie Sprawności Negocjacyjnej Scotwork pozwala ocenić kulturę negocjacyjną organizacji, zidentyfikować mocne strony i obszary wymagające rozwoju oraz wskazać działania, które pomogą konsekwentnie podnosić skuteczność negocjacji.
Profil Preferencji Behawioralnych
Poznaj swój naturalny styl negocjowania i wykorzystaj go w pełni
Każdy z nas ma własny sposób reagowania, podejmowania decyzji i budowania relacji, który wpływa na przebieg negocjacji. Niektóre zachowania przychodzą nam naturalnie, inne wymagają większej świadomości i pracy.
Model Profilu Preferencji Behawioralnych pomaga lepiej zrozumieć własne preferencje i pokazuje, jak rozwijać większą elastyczność, aby skuteczniej negocjować w różnych sytuacjach.