ETAP 1: 1975 – 1985
Tworzenie standardów i pionierskie podejście
Scotwork został założony w 1975 roku z jednym celem: wprowadzić strukturę i przejrzystość do sposobu, w jaki ludzie negocjują.
Dzięki naszemu autorskiemu Model 8 Kroków© Negocjacji Scotwork© staliśmy się pionierem nowoczesnego nauczania negocjacji. Nasze programy oparto na experiential learning — praktycznej nauce poprzez realistyczne scenariusze, analizę nagrań wideo oraz moderowane sesje feedbackowe.
W 1983 roku postawiliśmy sobie kolejny ambitny cel: udowodnić skuteczność naszego programu w skali globalnej. Pierwsze szkolenie zrealizowane poza Wielką Brytanią — w Republice Południowej Afryki — stało się kamieniem milowym, który otworzył drogę do międzynarodowej ekspansji.
ETAP 2: 1985 – 2005
Mierzenie skuteczności w skali globalnej
W kolejnych latach konsekwentnie rozwijaliśmy nasze programy i mierzyliśmy ich efektywność. Już od 1989 roku wdrożyliśmy branżowy standard pomiaru ROI szkoleń negocjacyjnych, który regularnie potwierdzał wymierne rezultaty osiągane przez klientów już 90 dni po szkoleniu.
W tym okresie rozszerzyliśmy działalność na 26 krajów, budując międzynarodową sieć setek konsultantów. Lokalna obecność na tak wielu rynkach dała nam wyjątkową przewagę — możliwość rozumienia lokalnych kultur i języków przy jednoczesnym dostarczaniu spójnych standardów negocjacyjnych na całym świecie.
Udowodniliśmy, że Model 8 Kroków© Negocjacji Scotwork© skutecznie działa na ponad 120 rynkach — niezależnie od geografii czy branży.
ETAP 3: 2005 – 2025
Rozwój badań i kompetencji cyfrowych
Dzięki bezprecedensowemu globalnemu zasięgowi skoncentrowaliśmy się na dalszym doskonaleniu naszych rozwiązań. Nie chodziło już wyłącznie o to, czego uczymy, ale również o sposób przygotowania, realizacji i utrwalania procesu szkoleniowego.
Rozwijaliśmy badania w obszarach:
ROI szkoleń negocjacyjnych,
prognozowania kompetencji,
oceny skuteczności,
modelowania preferencji behawioralnych,
oraz nowoczesnych rozwiązań cyfrowych, takich jak nasze AI-enabled Preparation Tool.
W 2025 roku, posiadając biura w 50 krajach, oferujemy portfolio rozwiązań zapewniających wyższy ROI i większą transformację biznesową niż jakakolwiek inna firma na rynku — umacniając pozycję Scotwork jako światowego lidera w obszarze szkoleń i doradztwa negocjacyjnego.
ETAP 4: 2025 i dalej
Globalne standardy realizowane lokalnie
Patrząc w przyszłość, pozostajemy wierni naszej misji: wyznaczać globalne standardy najlepszych praktyk negocjacyjnych, jednocześnie odpowiadając na potrzeby coraz bardziej zglobalizowanej bazy klientów.