- Australia
- Belgia
- Brazylia
- Kanada
- Chiny
- Kolumbia
- Czechy
- Dania
- Finlandia
- Francja
- Niemcy
- Grecja
- Hong Kong
- Węgry
- Indie
- Indonezja
- Irlandia
- Włochy
- Japonia
- Litwa
- Luksemburg
- Mauritius
- Meksyk
- Bliski Wschód
- Holandia
- Norwegia
- Nowa Zelandia
- Polska
- Reunion
- Rumunia
- Rosja
- Singapur
- Słowacja
- Afryka Południowa
- Europa Południowo Wschodnia
- Hiszpania
- Szwecja
- Ukraina
- Turcja
- Wielka Brytania
- Stany Zjednoczone
NEGOCJACYJNA CODZIENNOŚĆ
Opinie na temat negocjacyjnej codzienności - nasi negocjatorzy przekształcają myśli w słowa, na wyciągnięcie ręki ;)
Bądź z nami w kontakcie
Opublikowane: sie 13 , 2018
Autor: Justyna Grabkowska
Z tego artykułu dowiesz się: • Czy koncepcja różnorodności nie stanowi po prostu kolejnej korporacyjnej mody? • Jakie są główne ryzyka różnorodności – 6 zakresów? • W jaki sposób H&R musi odnajdywać się w labiryncie różnorodności dla dobra organizacji?
Opublikowane: sie 07 , 2018
Autor: Justyna Grabkowska
Z tego artykułu dowiesz się czy: • Proces rekrutacyjny to negocjacje? • Odpowiednio oceniacie kompetencje swoich rekruterów? • Można nie mieć świadomości negocjacyjnej, negocjując na co dzień? • Pomyśleliście w Waszej organizacji o co najmniej 20 kwestiach w procesie pracy z kandydatem i pracownikiem, które muszą odbywać się negocjacyjnie?
Opublikowane: sie 02 , 2018
Autor: Justyna Grabkowska
Z tego tekstu dowiesz się: • Co jest największym wyzwaniem dla szefa i działu HR w dzisiejszych czasach? • Dlaczego jednostronność komunikacji jest orężem do zwalczania równorzędności i efektywności? • Czy HR może stać się centrum dowodzenia potencjałem ludzkim w ujęciu biznesowym? • Dlaczego profesjonalny HR musi umieć negocjować? • Jakie zmiany przyniósł XXI w. w fundamentach działań HR by przekształcić go w H&R?