NEGOCJACYJNA CODZIENNOŚĆ

Opinie na temat negocjacyjnej codzienności - nasi negocjatorzy przekształcają myśli w słowa, na wyciągnięcie ręki ;)

Bądź z nami w kontakcie

shutterstock_197725712.jpg

Opublikowane: sie 13 , 2018
Autor: Justyna Grabkowska

Z tego artykułu dowiesz się: • Czy koncepcja różnorodności nie stanowi po prostu kolejnej korporacyjnej mody? • Jakie są główne ryzyka różnorodności – 6 zakresów? • W jaki sposób H&R musi odnajdywać się w labiryncie różnorodności dla dobra organizacji?

shutterstock_547233985.jpg

Opublikowane: sie 07 , 2018
Autor: Justyna Grabkowska

Z tego artykułu dowiesz się czy: • Proces rekrutacyjny to negocjacje? • Odpowiednio oceniacie kompetencje swoich rekruterów? • Można nie mieć świadomości negocjacyjnej, negocjując na co dzień? • Pomyśleliście w Waszej organizacji o co najmniej 20 kwestiach w procesie pracy z kandydatem i pracownikiem, które muszą odbywać się negocjacyjnie?

shutterstock_453773587.jpg

Opublikowane: sie 02 , 2018
Autor: Justyna Grabkowska

Z tego tekstu dowiesz się: • Co jest największym wyzwaniem dla szefa i działu HR w dzisiejszych czasach? • Dlaczego jednostronność komunikacji jest orężem do zwalczania równorzędności i efektywności? • Czy HR może stać się centrum dowodzenia potencjałem ludzkim w ujęciu biznesowym? • Dlaczego profesjonalny HR musi umieć negocjować? • Jakie zmiany przyniósł XXI w. w fundamentach działań HR by przekształcić go w H&R?

Ostatni wpis na blogu:

H&R’owe zmory i błogosławieństwa różnorodności

Z tego artykułu dowiesz się: • Czy koncepcja różnorodności nie stanowi po prostu kolejnej korporacyjnej mody? • Jakie są główne ryzyka różnorodności – 6 zakresów? • W jaki sposób H&R musi odnajdywać się w labiryncie różnorodności dla dobra organizacji?

Ostatni Tweet:

Scotwork Polska
ul. Syta 78
Warszawa
02-993
Polska
+48 22 313 17 85
info.pl@scotwork.com
Bądź z nami